將干部隊伍向下扎根,向上生長,擔當篤行,建功立業!7月16日上午,安徽叉車集團2022年工商管理培訓班(總第十二期)開班典禮在合肥舉行。叉車集團黨委書記、董事長、總經理楊安國,安徽工商管理學院書記、專職副院長張昌華,叉車集團總法律顧問都云飛,叉車集團黨委委員、安徽合力股份有限公司黨委副書記、總經理周峻出席會議,公司黨委工作部、人力資源部、安徽工商管理學院有關部門負責同志和工商管理培訓班全體學員參加開班儀式。
楊安國(guo)(guo)代表(biao)叉車集團對(dui)培訓(xun)順利開(kai)班表(biao)示(shi)祝賀,并向學院(yuan)給予的(de)大力(li)支(zhi)(zhi)持表(biao)示(shi)感謝(xie)。他指出,合(he)(he)力(li)取得(de)的(de)成績一方面在于(yu)國(guo)(guo)有企(qi)業經濟性(xing)、社會性(xing)和政(zheng)治性(xing)方面的(de)獨特優(you)(you)勢,另一方面在于(yu)合(he)(he)力(li)人抓住了改(gai)革開(kai)放中國(guo)(guo)經濟騰飛的(de)發展機遇并為之(zhi)接續奮斗,其中高(gao)素(su)質干部(bu)隊伍是(shi)合(he)(he)力(li)基(ji)業長青(qing)、不斷發展的(de)重(zhong)要基(ji)石。公司始(shi)終將干部(bu)隊伍建設(she)和培育工作擺(bai)在重(zhong)要的(de)戰略位置,通過(guo)樹立“注重(zhong)基(ji)層和實(shi)踐(jian)”、“面向市(shi)場和現場”的(de)培養選拔導向,嚴格標準(zhun)(zhun)選準(zhun)(zhun)苗子,精(jing)準(zhun)(zhun)科學培養歷練,努力(li)建設(she)一支(zhi)(zhi)忠誠踐(jian)行習(xi)近(jin)平(ping)新時代中國(guo)(guo)特色(se)社會主義思想(xiang)、符合(he)(he)國(guo)(guo)企(qi)好干部(bu)“二十(shi)字”標準(zhun)(zhun)、數量充足(zu)、素(su)質優(you)(you)良、充滿(man)活力(li)的(de)合(he)(he)力(li)高(gao)素(su)質年(nian)輕干部(bu)隊伍。
楊安國強(qiang)(qiang)(qiang)調(diao)(diao),叉車集團工商管理培(pei)(pei)訓(xun)班是公(gong)司加強(qiang)(qiang)(qiang)干部隊伍建設,提升干部綜合素養和履職(zhi)能力的重(zhong)要舉(ju)措,公(gong)司黨(dang)委高度重(zhong)視本次(ci)培(pei)(pei)訓(xun),強(qiang)(qiang)(qiang)調(diao)(diao)突出教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)的政治(zhi)導(dao)向(xiang)、能力導(dao)向(xiang)、實效導(dao)向(xiang),以(yi)思想(xiang)意識(shi)線(xian)、能力學(xue)(xue)習線(xian)、體驗活動線(xian)、實踐(jian)轉化線(xian)、行動課題線(xian)、運營評估線(xian)等(deng)“六條線(xian)”貫穿培(pei)(pei)訓(xun)全過(guo)程,形成合力特色“三向(xiang)六線(xian)”培(pei)(pei)育(yu)思路,通(tong)過(guo)平(ping)臺公(gong)開采購的形式,綜合甄選安徽工商管理學(xue)(xue)院(yuan)承辦(ban)本次(ci)培(pei)(pei)訓(xun),希(xi)望學(xue)(xue)員珍惜(xi)機會、靜心投入,真正(zheng)做到學(xue)(xue)有(you)所(suo)獲。
楊安國要(yao)(yao)求,要(yao)(yao)堅定(ding)信(xin)念、修身(shen)立德(de)(de)。對黨忠(zhong)誠(cheng)是干(gan)部選拔的(de)(de)首要(yao)(yao)標準。首關(guan)不(bu)(bu)過(guo),余(yu)關(guan)莫論。青年干(gan)部要(yao)(yao)牢固(gu)樹立“四個意(yi)識(shi)”、堅定(ding)“四個自信(xin)”、忠(zhong)誠(cheng)擁護(hu)“兩(liang)個確立”、堅決做(zuo)到(dao)“兩(liang)個維護(hu)”,堅定(ding)理想信(xin)念,牢記(ji)使命擔當,不(bu)(bu)斷修身(shen)立德(de)(de),才能(neng)行穩(wen)致遠。要(yao)(yao)虛心精神、端正態(tai)度。“受(shou)益惟謙,有容(rong)乃大(da)(da)”,必須保持“空杯心態(tai)”,放下(xia)架子、俯下(xia)身(shen)子、沉下(xia)心來,虛心向(xiang)老師(shi)學、向(xiang)書本學、向(xiang)其(qi)他(ta)同志學,不(bu)(bu)懂就問、敏而好(hao)學,學習(xi)新(xin)知識(shi)、掌握新(xin)動態(tai)、接(jie)受(shou)新(xin)事(shi)(shi)(shi)物,學會用發展的(de)(de)辦(ban)法(fa)解決前(qian)進中的(de)(de)困難和(he)問題。要(yao)(yao)學有所成(cheng)、干(gan)事(shi)(shi)(shi)創業。溫室里(li)培養不(bu)(bu)出參(can)天大(da)(da)樹,通(tong)過(guo)培訓拓寬思路、增(zeng)(zeng)長知識(shi),下(xia)到(dao)基層一線時,面對紛繁復雜(za)的(de)(de)關(guan)系(xi)、各種(zhong)矛盾(dun)的(de)(de)沖擊,在(zai)深化(hua)社會實踐認識(shi)的(de)(de)過(guo)程中,守得住信(xin)念、經受(shou)住鍛煉(lian),在(zai)條件艱苦、環境(jing)復雜(za)的(de)(de)地方砥礪品(pin)質、錘煉(lian)作風(feng)、增(zeng)(zeng)長才能(neng)、最終干(gan)成(cheng)一番大(da)(da)事(shi)(shi)(shi)!
張昌華代表安徽(hui)工商管(guan)理(li)學(xue)(xue)院(yuan)對公司的信任(ren)表示感(gan)謝(xie),就學(xue)(xue)院(yuan)在(zai)人才培(pei)(pei)養、平(ping)(ping)臺搭建(jian)、師資匯聚、品牌創立等(deng)方面取(qu)得的成績進行(xing)了簡要(yao)介紹。他表示本次方案圍繞公司實際需求,利用綜合(he)學(xue)(xue)術資源(yuan),合(he)理(li)協調師資力(li)量,完善培(pei)(pei)訓細節策劃,進一步保障學(xue)(xue)習和服務質效,并以習近平(ping)(ping)總書記在(zai)中央黨校(國家行(xing)政學(xue)(xue)院(yuan))中青年干(gan)部培(pei)(pei)訓班開班式上重要(yao)講話(hua)勉勵學(xue)(xue)員不忘初心、牢記使(shi)命、砥礪奮進。
本次培(pei)訓按照“三(san)向六線”培(pei)育(yu)(yu)思(si)路,優(you)化創新方(fang)式,強(qiang)化評估運用(yong),針(zhen)對培(pei)訓對象面(mian)臨(lin)的(de)問題和(he)挑戰(zhan),從(cong)項目規劃(hua)、課程設計、運營管(guan)理等方(fang)面(mian)進行系統策劃(hua),著力提升教育(yu)(yu)培(pei)訓質效。相較(jiao)于近些(xie)年組(zu)織(zhi)的(de)工商管(guan)理培(pei)訓,是輻射外地分子公司數量最多的(de)一次,并且(qie)首(shou)次采用(yong)了封閉培(pei)訓的(de)方(fang)式,來(lai)自公司本部(bu)(bu)、分子公司和(he)營銷(xiao)網(wang)點的(de)63名新晉干部(bu)(bu)及后備干部(bu)(bu)參加培(pei)訓。