合力晉升機會:重學習能力、重實踐能力、重創新能力。
注重(zhong)學習(xi)能(neng)力(li)、實踐(jian)能(neng)力(li)、創新能(neng)力(li)的培養(yang)和使用是合力(li)人才觀內涵。
詮釋:學(xue)(xue)(xue)習能力(li)是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)成才的(de)(de)(de)先決(jue)條(tiao)件。企業間的(de)(de)(de)競爭(zheng)是(shi)人(ren)才的(de)(de)(de)競爭(zheng),人(ren)才間的(de)(de)(de)競爭(zheng)是(shi)學(xue)(xue)(xue)習力(li)的(de)(de)(de)競爭(zheng)。在(zai)(zai)“合力(li)”,沒(mei)有(you)學(xue)(xue)(xue)習力(li)的(de)(de)(de)領(ling)導(dao)是(shi)不(bu)稱職(zhi)的(de)(de)(de)領(ling)導(dao),沒(mei)有(you)學(xue)(xue)(xue)習力(li)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)是(shi)不(bu)稱職(zhi)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong),更談不(bu)上是(shi)人(ren)才。在(zai)(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中學(xue)(xue)(xue)習,在(zai)(zai)學(xue)(xue)(xue)習中工(gong)(gong)作(zuo),不(bu)斷提高(gao)自己的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習能力(li),并貫穿終生。
實踐能力是員工在企業成才的重要保證,眼高手低不是合格人才。要在企業有所作為,就得投身企業,參與企業實踐,從小處做起,一步一個腳印的成長,這是合力人成才的必經之路。
創(chuang)(chuang)新能(neng)力是員(yuan)工在(zai)企(qi)業(ye)(ye)成才的(de)(de)(de)最高境界(jie),是學習能(neng)力、實踐能(neng)力的(de)(de)(de)結晶。創(chuang)(chuang)新是人才的(de)(de)(de)本質特征,是支撐一個企(qi)業(ye)(ye)進步(bu)的(de)(de)(de)核心和靈魂(hun),也是一個企(qi)業(ye)(ye)興旺發達的(de)(de)(de)不竭(jie)動(dong)力和源泉。創(chuang)(chuang)新之(zhi)所(suo)以難能(neng)可(ke)貴(gui),就在(zai)于其具有創(chuang)(chuang)新精神(shen)和創(chuang)(chuang)新能(neng)力,就在(zai)于能(neng)發現他人發現不了的(de)(de)(de)問(wen)題,能(neng)創(chuang)(chuang)造企(qi)業(ye)(ye)前(qian)所(suo)未有的(de)(de)(de)新價值。善于小(xiao)發明、小(xiao)改革的(de)(de)(de)員(yuan)工就是“合力”的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)新人才。